一般事業主行動計画について

次世代育成支援対策推進法第12条の規定に基づき一般事業主行動計画策定を届け出る。
平成23年 4月 1日より策定

 

 仕事と家庭を両立させる支援の充実を図る体制を支援する事で従業員が働きやすい職場環境の整備を行う為、
 次の行動計画を策定する。

 

1 計画期間 

(現)平成31年3月1日~令和3年2月28日迄の間
(新)令和 3年3月1日~令和5年2月28日迄の間

2 計画内容

目標①

育児休暇の取得がしやすく、育児休暇後の職場復帰もしやすい職場環境づくり。

<対策等>
●部課長会議等で発信し、周知の徹底をはかり取得促進をはかるとともに職場環境を整備する。

 

目標②

年次有給休暇計画的付与と取得率向上を目指す。

<対策等>
●部課長会議等で発信し、周知の徹底をはかり実施する。

   

目標③

毎週金曜日「ノー残業」の実施。

<対策等>
 ●毎週金曜日を「ノー残業日」として設定、部課長会議等で発信し実施する。