一般事業主行動計画について

次世代育成支援対策推進法第12条の規定に基づき一般事業主行動計画策定を届け出る。
平成23年 4月 1日より策定

 

　仕事と家庭を両立させる支援の充実を図る体制を支援する事で従業員が働きやすい職場環境の整備を行う為、
　次の行動計画を策定する。

 

１　計画期間　

（現）令和 3年 3月 1日～令和 5年 2月28日迄の間
（新）令和 5年 3月 1日～令和 8年 2月28日迄の間

２　計画内容

目標①

育児休暇の取得がしやすく、育児休暇後の職場復帰もしやすい職場環境づくり。

＜対策等＞
●部課長会議等で発信し、周知の徹底をはかり取得促進をはかるとともに職場環境を整備する。

 

目標②

年次有給休暇計画的付与と取得率向上を目指す。

＜対策等＞
●部課長会議等で発信し、周知の徹底をはかり実施する。

　　　

目標③

部署ごとに週１日「ノー残業日」を設定、部署ごとで実施する。

＜対策等＞
　●部署ごとに週１日「ノー残業日」を設定、部署ごとで実施する。